申请人应提供的基本材料：
已实行工效挂钩企业的申报材料：（1）申请报告；（2）当年工效挂钩申报表;（3）上一年度工效挂钩清算表;（4）公司制企业董事会同意实行工效挂钩的决议;（5）其他相关资料。
初次实行工效挂钩企业的申报材料：（1）申请报告；（2）当年工效挂钩申报表;（3）社会中介机构出具的前三个年度的财务审计报告;（4）公司制企业董事会同意实行工效挂钩的决议;（5）企业法人营业执照及复印件；（6）其他相关资料。
表单下载：企业实行工效挂钩（工资总额包干）申报表
国务院《关于国营企业工资改革问题的通知》（国发[1985]2号）第二条：国家对企业的工资，实行分级管理的体制。国家负责核定省、自治区、直辖市（包括计划单列城市，下同）和国务院有关部门所属企业的全部工资总额，及其随同经济效益浮动的比例。每个企业的工资总额和浮动比例，由省、自治区、直辖市和国务院有关部门在国家核定给本地区、本部门所属企业的工资总额和浮动比例的范围内逐级核定。
