劳动合同制职工异地调动的审批

办理职工调动应带材料：
申请人应提供的基本材料：1、职工劳动关系（异地）转移申报表；2、职工劳动关系（异地）转移阅档调查情况表；3、职工劳动关系（异地）转移表；4、调动人员情况登记表；5、职工身份证件、户籍证复印件；6、属夫妻分居调动，提交结婚证件；7、属人才引进调动，提交学历或职称证明、用工说明；8、属机关事业单位调动，提交空编证明和机关事业单位增人计划单；9、属驾驶人员调动，提交本人机动车驾驶证。 职工调动户口入宁手续： 1、被调人接到《劳动合同制职工调动令》后，由本人在调入单位领取并填写《调动人员情况登记表》，并加盖所在单位公章。 2、凭《劳动合同制职工调动令》、《调动人员情况登记表》到南京市公安局户证处办理《准予迁入证明》。 3、凭南京市公安局签发的《准予迁入证明》到原户籍所在地办理户籍关系迁出手续。 4、凭《劳动合同制职工调动令》、《准予迁入证明》、户籍关系迁出证明到南京居住地派出所办理落户手续。

表单下载：
职工劳动关系（异地）转移表　职工劳动关系（异地）转移申报表　职工劳动关系（异地）转移阅档调查情况表

凡符合下列条件之一的，可准予办理职工异地调动手续： 1、符合当地规定引进的各类优秀和紧缺人才； 2、符合随军条件的部队随军家属以及符合落户政策规定的退役士官； 3、夫妻两地分居的职工； 4、父母（含在我省定居的部队离退休干部）居住地无子女的职工； 5、在本地投资达到一定数额的外地企业法人代表及其经营管理人员； 6、城市建设、单位迁移需要成建制异地调动的人员； 7、符合省政府办公厅苏政办发〔2000〕154号文件规定的其他人员。